人才教育培训体系
按照各部门人才需要，制定专门培训教育计划，参加社内外的教育培训，取得各类专业资格。
赴日本总社进行工作与学习，以此培养多元化国际视野人才。
根据业务需求，赴集团海外公司参加短期培训，学习更多的专业知识，积累人脉关系。
提供丰富的线上培训课程内容，可根据个人兴趣行进选择学习。
团队风采
公司旅游
公司旅游增加了员工之间的互相交流的机会，一起去往不同的地方，留下来很多美好的回忆。
海外研修
海外研修活动加深了现地员工间的彼此交流，了解各自工作中困难点，相互学习好的管理方法。体会到加强合作团结一致才能制造出更高品质的车辆，让日野车辆卖的更多更好。
支持人、物的移动，为富裕、居住的世界和未来做出贡献
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